Les 4 premiers diplômés — Ils ont prouvé leur savoir-faire devant un jury de professionnels. Avec le titre de « peintre en bâtiment » ils pourront créer leur entreprise.

Formation professionnelle /

Accès aux diplômes

Depuis avril 2010 vous ne pouvez plus créer votre entreprise de travaux de peinture si vous n’avez pas de qualification… même si vous connaissez votre métier !

Vous aussi, vous pouvez obtenir votre titre de peintre en bâtiment, en Essonne !

Renseignez-vous auprès de l'ADGVE

Eric SAIDANI ou André RAJOT (coordonnées)

ou de votre conseillère d’insertion /

votre assistante de service social

L’ADGVE et l’AFPA-Essonne portent un projet de validation des acquis de l’expérience (VAE) et de formation adaptée - pour pérenniser les savoirs-faire des Gens du Voyage.

Suite à ce parcours, 3 candidats engagés dans la démarche en 2011 recevront le titre professionnel de «Peintre en bâtiment»..

Un projet expérimental et innovant

L’expérience réalisée en Essonne est encore une expérience rare en France. Deux seules autres régions proposent ce type de démarche.

Elle a pu voir le jour et aboutir avec succès grâce à l’engagement des plusieurs partenaires: l’ADGVE (Association Départementale Gens du Voyage de l’Essonne), l’AFPA (Direction régionale Ile de France et centre AFPA de Lardy), la DIRECCTE (Unité territoriale de l’Essonne) et le Conseil Général de l’Essonne. L’action en cours bénéficie d’un cofinancement du Conseil Général de l’Essonne dans le cadre de l’insertion des bénéficiaires du RSA et de la DIRECCTE dans le cadre de la VAE.

Selon qu’ils se sont présentés pour une VAE ou pour une formation, les candidats au titre ont fait une formation d’une durée allant de 147 heures à 497 heures. Cette durée de formation tient compte du nouveau de compétence professionnelle avant formation, évalué durant

un test de « positionnement » à l’AFPA.

Les candidats ont été accompagnés dans le parcours par les chargés de formation de l’ADGVE, les intervenants de l’AFPA et les conseillères d’insertion du Conseil Général dans le cadre du Contrat d’Accompagnement Personnalisé.

La VAE et la formation adaptée sont des réponses adaptées face à la réglementation des activités de bâtiment

Depuis 1996, les activités indépendantes du bâtiment sont soumises à une obligation de qualification professionnelle (niveau CAP). Les Gens du voyage ne peuvent généralement pas satisfaire cette obligation car la transmission des savoirs-faire se fait de génération en génération, le plus souvent de père en fils, par l’expérience. L’apprentissage familial est informel.

Les objectifs du projet

Reconnaître les savoirs-faire acquis de génération en génération

Obtention d’une qualification donnant accès à la création d’entreprise dans le cadre légal : L’obtention du titre professionnel de « peintre en bâtiment » permet aux Gens du Voyage de s’inscrire à la Chambre de Métiers et de bénéficier ainsi de l’ensemble des droits et garanties offertes par le statut de chef d’entreprise.

Acquisition de nouvelles compétences techniques entraînant la capacité d’élargir le domaine d’activité et d’améliorer le contact avec la clientèle

Acquisition d’une nouvelle appréhension positive de la formation aussi bien pour les candidats que dans leur entourage, notamment les jeunes qui sortent de manière anticipée du parcours scolaire

Ouverture dans une démarche de lutte contre les discriminations aux personnes éloignées des parcours de formation mais détentrices d’une réelle expérience professionnelle : l’obtention du titre professionnel est pour les Gens du voyage un premier pas vers la reconnaissance mais aussi une protection contre des pratiques de discrimination dont la plupart reconnaissent être les victimes.